Industritorget använder cookies för att föra statistik samt hantera användning av siten. Genom att du fortsätter att använda vår sajt, samtycker du till att cookies används. - Läs mer OK
Detaljerad sökning

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
Tipsa

Hur företag kan skapa en digital företagsstruktur

Därför behöver kulturell förändring ske
Att ändra företagskulturen är ofta svårare än att genomföra den digitala transformationen. Det går bortom att anta ny teknik och kräver en genomgripande förändring av företagets sätt att interagera och arbeta med sina anställda, partners och kunder.

När det talas om digital transformation ligger tonvikten på hur företaget kan omformas med hjälp av tekniska lösningar. Dessa kan bidra till att skapa nya produkter, tjänster och affärsmodeller inom olika industrier. Men att enbart implementera nya tekniska lösningar räcker inte hela vägen. Det krävs även en kulturell förändring för att se till att tekniken implementeras och används rätt.

Att få till en kulturell förändring och att göra det rätt är den mest kritiska faktorn för att nå framgång i den digitala förändringen.

Därför behöver kulturell förändring ske
Det finns tre huvudfaktorer till varför en kulturell transformation behöver ske. Dessa bottnar i hur företagsteam måste anpassa sig och utvecklas för att nå upp till kraven på nya arbetssätt, och därigenom göra den digitala transformationen framgångsrik.

1. Samarbete mellan affärs- och teknikteam
Först behöver samverkan ske mellan affär och teknik på företaget. Affärsteamet som förstår sig på bolagets processer, produkter och tjänster måste jobba närmare och samarbeta med teknikteamet, som bygger plattformarna och driver organisationens IT-funktioner.

Närheten till dessa team har smält samman. För att löpande kunna leverera konkreta affärsresultat, IT-lösningar och ny teknik måste båda delar skapa nya idéer och förnya – tillsammans. Detta sätt att arbeta underlättas av en agil leveransmodell, där både affärs- och teknikenheter har förståelse för varandras synsätt.

2. Team för globalt utplacerade team
Att gå mer mot virtuella samarbeten och globalt utplacerade team på företag skulle ske förr eller senare, men den oundvikliga transformationen påskyndades av pandemin. Med den växande komplexiteten i den digitala transformationen arbetar organisationer alltmer med teknikteam som verkar tillsammans från olika delar av världen.

Förmågan att samarbeta virtuellt och effektivt har blivit en viktig kulturell förändring, som behövs för att nå en effektiv digital transformation.

3. Tvärdimensionella team
Digital transformation har lett till behovet av tvärdimensionella team som korsar och genomsyrar flera delar av ett företag.

Det finns designteam som tittar på användarupplevelse och design av affärsprocesser, teknikteam som gör de designerna till verklighet, och team för affärsprocesser och dataanalys som hjälper till att skapa insikter som kan hjälpa till att förnya verksamheten.

Det största hindret mot kulturell transformation
I storföretag är motstånd vid förändring det största hindret mot just kulturförändring. Med team i olika silos som inte delar företagets helhetsbild skapas friktion när en kulturtransformation ska genomföras.

Om arbetssätt förändras måste de anställda förstå orsakerna och fördelarna med detta.

Ett av de största misstagen ledare kan göra är att vara inkonsekvent med budskap om visionen för den digitala transformationen och fördelarna den medför. Det finns konsultfirmor som hjälper ledarskapet på företag för att genomföra digital transformation, HCLTech är en av dem.

För att överbrygga motståndet till förändring och få med alla på den digitala resan är det avgörande att definiera företagets digitala ambition. Är företagets mål att förbättra produkt- och tjänsteupplevelsen för slutanvändare, partners eller anställda? Är prioriteringen att lansera nya produkter och tjänster snabbare, och på ett mer agilt sätt? Eller är fokus att transformera kärnverksamheten? Det här är frågor som måste kunna besvaras och kommuniceras på ett effektivt sätt.

Digital transformation sker löpande och ledare behöver förmågan att redovisa resultat med hjälp av matris-KPI:er, branschramverk, målstyrningsmetoder som OKR eller dataramverk. Dessa hjälper ledare att definiera fördelarna på olika plan, från affär till IT och teknik.

Konsekventa budskap för förändring – digital acceleration i praktiken
Det finns många exempel där konsekventa budskap har hjälpt storföretag att uppnå digital acceleration, samtidigt som de förbättrat medarbetarnas mottaglighet och medverkan till förändring.

En av HCLTech’s största kunder är en affärsbank för detaljhandel i Europa, och som för fem år sedan påbörjade sin digitala förändringsresa. Under dessa år har banken ökat adaptionen av digitala banktjänster, lanserat en ny digital plattform inför lanseringen av fysiska kontor i nya marknader och förbättrat skyddet mot bedrägerier.

Bankens ledning har kommunicerat varje steg av förändringen till sina anställda, framgångarna som uppnåtts, fördelarna och förändringshastigheten. Att löpande kommunicera fördelarna till anställda, partner och slutkunder säkerställer minimalt motstånd vid förändring.

Den pågående resan mot kulturell och digital transformation
Traditionellt har företag närmat sig digital förändring genom en vattenfallsmetodik, där alla uppgifter och processor slutförs på ett linjärt sätt. Idag ger digital förändring snabba och omvälvande resultat. När man tittar på digitala företag som Uber, Airbnb, Facebook och Google använder de teknik för att hela tiden förändra och förnya sig. Dessa företag skapar en transformativ förändring på sina marknader och rentutav hela samhället.

Traditionella företag har börjat inspireras av arbetssätten hos dessa och försöker replikera modellen med en ständig förändring i sina organisationer.

De senaste sex åren har storföretag fokuserat på att identifiera de områden i sina affärsprocesser som skiljer dem åt i förhållande mot resten av marknaden. Det finns numera en insikt i att det som särskiljer dem också måste vara en ständig förändringsresa. Företag kommer alltid att behöva finjustera, förnya och skapa nya idéer, som en del i sina differentieringsprocesser.

När företag rör sig bort från den linjära vattenfallsmetodiken till att anta löpande förändring krävs en holistisk kulturell omvandling. Detta kommer ge framtidsinriktade företag förmågan att omorganisera strukturer mellan affärs- och teknikteam, identifiera och leverera förändring, och snabbt gå från monolitiska system som är emot den förändringen. Bara genom detta kan de härleda effekterna av den digitala transformationen, där anställda, partner och kunder är med på resan.

Anand Birje, President – Digital Business, HCLTech.
2022-10-28 - Industritorget

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
Tipsa

Swecon stödjer en hållbar racerbana

20 240 41 9Gemensamma krafter möjliggör förnyelse

Industrivågar är viktiga för modern produktion

20 240 41 9Upprätthåll kvalitet och effektivitet längs produktionslinjerna

AI-förstärkt säkerhets­plattform visas av Cisco

20 240 41 9Cisco lanserar Hypershield för avancerad cybersäkerhet

6 handfasta tips inför sjösättningen

20 240 41 9Har du fått båten i sjön ännu? Hur mår båtmotorn? Här bjuder vi på 6 handfasta tips för en smidig och säker start på båtsäsongen.

Ramirent levererar till Vindpark Horshaga

20 240 41 9Ramirent i Växjö har fått uppdraget att leverera maskiner och utrustning till SR Energys nya Vindpark Horshaga i Kronobergs län, som just nu byggs av Veidekke. Totalt ska 25 vindkraftsverk uppföras och planen är att de ska leverera ström till elnätet i slutet av 2025.

Svevia utför underhåll runt Jönköping & Kalmar

20 240 41 9Under sommaren kommer Svevia att på uppdrag av Trafikverket utföra underhållsåtgärder av ytbeläggningen på flera sträckor inom Jönköping och Kalmar län. Arbetet utförs på delar av vägnätet som har en trafikbelastning som understiger 3 000 fordon per dygn.

Unik adapter producerad med hjälp av CNC-svarv

20 240 41 9Hydroscand Special Hoses

QNAP lanserar AI-baserad bildsökning

20 240 41 9Bildsökning med Qsirch 5.4.0 beta

Veeam underlättar datafrihet

20 240 41 9Med nytt stöd för Oracle Linux Virtualization Manager

Revolutionerande kabelmärkning

20 240 41 8En uppmaning för att accelerera din produktion med Bradys automatiserade lösningar

Korrekt test och mätning av kraftelektronik

20 240 41 8Effektiva lösningar för test & mätning av kraftelektronik

Lär dig mer om magnetventiler

20 240 41 8v

Farlig växthusgas förbjuds i ställverk

20 240 41 8Så förbereder du din organisation

NYAB utför omfattande muddringsarbeten

20 240 41 8I Södertälje kanal

Antalet nätfiskeattacker ökar

20 240 41 8Kopplade till Microsofts varumärke

Nytt samarbete med Svenska Taxiförbundet

20 240 41 8Synoptik erbjuder 7 500 taxiförare att syncertifieras

Umeå vill möjliggöra vätgasflyg till 2035

20 240 41 8Umeå leder satsning på vätgasflyg på flygplatser

Arctic Paper i Munkedal satsar på hållbar energi

20 240 41 8Arctic Paper och Adven förnyar energiförsörjningen

Så snabbt elektrifieras Göteborg

20 240 41 8Omställningen skapar tillväxt men ökar risken för effektbrist

World of Volvos invigning

20 240 41 8En folkfest med över 3 000 besökare

RO-Gruppen utför fasadrenovering

20 240 41 8Och hyresgästanpassning i Nordstan

MVB och Panattoni tar ett första spadtag

20 240 41 8För ny logistikfastighet i Landvetter

Ramirent levererar till Vindpark Horshaga

20 240 41 8Ramirent stöttar SR Energys vindparkprojekt i Växjö

Så maximerar du ditt sparande

20 240 41 8SaveLend föreslår alternativt sparande

Serviceföretaget PIMA lanserar utbildning

20 240 41 8Om ATP-mätning för att säkerställa renheten

Ny medarbetare på Binosight

20 240 41 8Lär känna David Hofverberg

Skapa kompletta robotceller med 3D-CAD

20 240 41 7IRONCAD för effektivisering och automation

WTS Machinery ingår partnerskap

20 240 41 7Med Merlinum Forklifts

Komfort och ergonomi med Lännens grävlastare

20 240 41 7En inblick i Lännens engagemang för förarkomfort

EdmoLift belönas med silver i Ecovadisrankning

20 240 41 7Tilldelas silverrankning för hållbarhetsarbetet

Elpriser i realtid när

20 240 41 7ELLSY integrerar spotpriser från Nordpool

Hur påverkar additiv tillverkning hälsan

20 240 41 7Studie om hälsa och 3D-printning avslutad

Blekinge får nationell yrkesutbildning

20 240 41 7I industri och marin teknik

Svenska laddbolaget Waybler expanderar

20 240 41 7Genom nytt samarbetsavtal med Sparkli i Finland

Gör dig redo för fram­tiden med Evertiq Expo

20 240 41 7Sveriges elektronikindustri står inför utmaningar

Southco introducerar R4-50

20 240 41 7Ett nytt elektroniskt rotationslås med integrerad sensor

BigCommerce presenter­ar produktuppdatering

20 240 41 7BigCommerce lanserar över 100 nya funktioner

Skicka in pressmeddelande
Nytt AI-verktyg ska öka lönsamheten
20 240 41 7
TECEs nya Smart Home-system: energieffektivt
20 240 41 7
Wästbygg Gruppen avyttrar logistikfastighet
20 240 41 7
Byggelement öppnar ny fabrik
20 240 41 7
Trimble's connected For­est Management System
20 240 41 7
Nordkoreanskt kopplad hotaktör
20 240 41 7
Solita välkomnar Anders Hedfalk
20 240 41 7
Dell integrerar Gaudi3 i PowerEdge-servrar
20 240 41 7
BusinessBike blir Lease a Bike i Sverige
20 240 41 7
Så här kan även du exportera till USA
20 240 41 6
Tillverkning med hjälp av horisontal-svarvar
20 240 41 6
Skydda fötterna på arbetsplatsen
20 240 41 6
Exakt positionsbestämning
20 240 41 6
Ett nytt användarvänligt fallskydd
20 240 41 6
Pålitlig temperaturav­läsning och övervakning
20 240 41 6
Dachser förvärvar leverantören Brummer
20 240 41 6
Akamai lanserar molninfrastruktur
20 240 41 6
Nexer expanderar i Tyskland
20 240 41 6
Mingeldags på Nordbygg
20 240 41 6
Persistent Data Network (PDN)
20 240 41 6
BOLIST Älvdalen
20 240 41 6
Dynatrace utökar samar­bete med Google Cloud
20 240 41 6
Få nyttjar AI för personlig marknadsföring
20 240 41 6
Thomas Betong satsar på biogasbilar
20 240 41 6
Teknikprodukter genom åren
20 240 41 6
Miljondonation till forskartjänst
20 240 41 6
Studenter hjälper energibolagen i Dalarna
20 240 41 6
Ny unik metod kan visa risk för hjärt-kärlsjukdom
20 240 41 6
14 aktörer ger 4%+ på rörliga sparkonton
20 240 41 6
Ökat intresse för att köpa företag i Sverige
20 240 41 6
En stigcyklists landsvägscykel
20 240 41 6
BE Group lanserar Salcos gröna konstruktionsstål
20 240 41 5
Utökad satsning på batteriutveckling
20 240 41 5
Inget mer kvicksilver i offentlig belysning
20 240 41 5
CERTEX hissar världens högsta trävindkraftverk
20 240 41 5
2024-04-15
Ny era av skärmaskinerSolcellsmätning och framtidens mätverktygHöj ribban med UGIMA®-XSlitsad U-formad genomföringVälj rätt tätningssats för din hydraulcylinder
2024-04-12
Varför långsammare stubbfräsar är bättre Tuffa miljöer kräver tuffa märkningarVikten av rätt montering och kapsling av chipÅtervinn dina använda blybatterierNYHET - Blixtljus 1570884
2024-04-11
Boxon i förarsätet Ständig incidenthante­ring och dåligt samarbete Kvantgenombrott 5G-router med inbyggt SIM-kortTransportfirma leder MC-återförsäljare till Europa
2024-04-10
4 fördelar med Maskinera auktionsförsäljningFördelar och funktioner för det nya vajersystemetSeiferts avfuktareNy STIHL produktions­anläggning i RumänienDåligt förberedda och övermodiga
2024-04-09
Upptäcka blixtsnabbt av­vikelser i era mätresultatTotal kabel- och kabelkedjelösningProblemfria timmar i nya hybridgrävarenLesjöfors först med SBTi-godkända klimatmålNytt från HEIDENHAIN

För besökare

För medlemmar

Utökad annonsering

Digital medieproduktion

industritorget.se

Industritorget Sweden AB
+46 35 260 32 00
support@industritorget.se

industritorget.se | Sveriges mest besökta industrisajt