Nu börjar nya talanger på Schneider Electric traineeprogram

Med start i september kommer fyra nyutexaminerade starta sina karriärer i det årliga traineeprogram Energy Generation hos Schneider Electric i Sverige som sträcker sig fram till juni 2020.

Satsningen har pågått årligen sedan 2017. Syftet med traineeprogrammet är att ge deltagarna möjlighet att skapa ett brett nätverk, utvecklas inom olika områden och driva digitaliseringen framåt tillsammans med erfarna och inspirerande kollegor.

Solna, 29 augusti 2019 – Fram till april i år hade nyutexaminerademed en kandidat-, eller masterexamen inom elektroteknik, maskinteknik eller annan relevant teknisk utbildning möjlighet att ansöka till Schneider Electrics traineeprogram Energy Generation 2019. I september kommer årets traineer att påbörja en fem veckors intensivutbildning för att sedan genomföra det nio månader långa traineeprogrammet inom företagets försäljningsorganisation.

Traineeprogrammet genomförs nu för tredje året i rad och är en satsning framtagen för att ge unga ingenjörer möjlighet att få starta sina karriärer hos Schneider Electric och bli en del av arbetet att driva utvecklingen inom digitalisering av energieffektiva lösningar och automation. Nytt för i år är ett ökat fokus på de närliggande nordiska marknaderna.

- Vårt traineeprogram ger möjlighet att snabbt komma in i företaget, arbeta med ny teknik och digitalisering samt göra skillnad för våra kunder, säger Pernilla Bjurling, Vice President Human Resources på Schneider Electric i Sverige.

En möjlighet att driva på utvecklingen inom digitalisering
I år har vi fyra platser i traineeprogrammet Energy Generation 2019 inom Schneider Electric.

- Det är ett program som är utformat för att ge internationell erfarenhet och möjligheten att skapa ett starkt nätverk tidigt i karriären. Man får mycket exponering både lokalt och globalt och man får vara med och driva utvecklingen framåt. Med dess tydliga fokus på affärsutveckling, får man som trainee en stor möjlighet att jobba nära våra kunder och partners samtidigt som man utvecklas i sin roll, säger Camila Medina, tidigare trainee i Energy Generation.

Läs mer om traineeprogrammet Energy Generation på Schneider Electric:
https://www.se.com/se/sv/about-us/careers/trainee-program

Om Schneider Electric:
Vi på Schneider Electric ser tillgång till energi och digital utveckling som en grundläggande mänsklig rättighet. Schneider Electric gör det möjligt för alla att göra mer med mindre och säkerställer att “Life is On” överallt och för alla. Genom att erbjuda digitala lösningar för energihantering och automation så skapar Schneider Electric effektiviseringar och mer hållbara lösningar. Vi kombinerar världsledande energiteknologi, realtidsautomation, mjukvaror och tjänster i integrerade lösningar för hem, fastigheter, datacenter, infrastruktur och industrier. Vår vision är att tillgängliggöra de oändliga möjligheterna som finns med ett öppet, globalt och innovativt samhälle som är i linje med det vi ser som vårt syfte samt våra inkluderande värderingar. www.se.com/se

2019-08-29 - Industritorget