Rapport visar hur framtidens arbetsliv kommer att se ut

Jabra delar med sig av fyra spaningar

Mindre kontorshubbar med smarta funktioner, virtuella arbetsytor och digitala instrumentpaneler samt risk för känslomässiga avbrott – det är vad som kan komma att prägla framtidens arbetsliv enligt rapporten Future of Work som Jabra nyligen publicerat.

I rapporten Future of Work delar Jabra med sig av sex möjliga scenarion över hur arbetslivet kommer att förändras de kommande fem åren. Rapporten, som bygger på insikter från analyser av hundratals samhällstrender samt intervjuer med 76 akademiker och branschexperter, visar bland annat att arbetet kan komma att bli ännu mer platsoberoende inom en snar framtid.

Ökad användning av AI, utökade virtuella miljöer och nya generationer av hårdvara är några av skälen till att man förutspår att framtidens arbetsplats kommer att vara dynamisk och frikopplad från fasta platser. Detta med stöd av molnteknik och kommunikationsplattformar. Arbete spås ske överallt: under pendlingen, på gatan eller på kaféet. Avancerad hårdvara med brusreducering samt öppen planlösning uppmuntrar samarbete. Olika arbetsytor minskar distraktioner i bakgrunden och främjar sociala interaktioner.

Frågan är: hur kommer detta att påverka företag och medarbetare? Jabra delar med sig av fyra spaningar.

Flexibelt arbete kan leda till känslomässiga avbrott
Med flexibiliteten att arbeta var som helst är det inte längre nödvändigt att kompromissa för att uppnå en balans mellan arbete och privatliv. Med färre fysiska beröringspunkter finns det dock en risk att anställda känner sig isolerade, vilket gör det svårare att skapa och känna en stark känsla av tillhörighet på jobbet.

Olika talanger kräver utvecklad prestationshantering
Organisationer kan utnyttja en mer mångsidig talangpool för tankekraft. Den sträcker sig över ett större geografiskt avstånd, eftersom anställda inte längre behöver bo inom pendlingsavstånd till jobbet. Företag kommer att behöva se till att de kan övervaka prestationer effektivt för nya roller när anställda arbetar på distans.

Mindre kontorshubbar med smarta funktioner
Smarta arbetsytor och kontorsmöbler kommer att vara multifunktionella och möjliggöra mer sömlösa anslutningar, smidigt anpassade till personliga, hybrid- och fjärrmöten. Utan krav på att arbeta på kontoret fem dagar i veckan. Företag kan istället hyra ett större antal mindre kontor för att ta emot en mer geografiskt spridd arbetsstyrka.

Digitala instrumentpaneler och virtuella arbetsytor
Anställda kommer att fatta situationsbaserade beslut om var de arbetar regelbundet och förlitar sig på personliga instrumentpanelsdata som byggnadsbeläggning och trafikförhållanden. Virtuella möten, samtal och utbildning kommer att bli mer uppslukande med hjälp av AR och VR, eller bara mer sofistikerad video- och ljudmjukvaruintegrering.

2024-01-24 - Industritorget