Fem tips för att bygga ditt dreamteam

Skapa trygghet, samhörighet och gemensamma mål

Teambuilding - fem steg till ett dreamteam
Team work makes the dream work brukar det heta och att jobba i team skapar tillhörighet, trygghet, delaktighet och en mer trivsam arbetsmiljö. Men vad är det som gör vissa mer effektiva än andra? Här kommer fem tips på teambuilding och arbetssätt för hur du och dina kollegor kan skapa ett framgångsrikt dreamteam och jobba bättre - tillsammans!

1. Sätt gemensamma mål och spelregler
Ett tydligt, attraktivt mål är inspirerande och motiverande för många av oss. Börja med att sätta gruppens syfte och mål tillsammans. Att hela teamet har samma vision och attityd till arbetet från början gör det lättare att samarbeta. Skapa även ett gäng tydliga spelregler som alla kan förhålla sig till som exempelvis: “Vi ska ha roligt”, “Vi ska ge varandra mycket beröm och feedback” och “Vi ska alltid förbättra hur vi jobbar tillsammans”.

2. Dra nytta av varandra
Alla är olika! Dra nytta av varandras kunskaper och personligheter. Ett framgångsrikt team består ofta av olika individer där både personlighet och kompetenser kompletterar varandra. Se till att bygga ihop ditt dreamteam med en ”Genomförare” som organiserar, planerar och får saker att hända, en ”Strateg” som samlar information och lägger planer baserat på analys, en ”Påverkare” som är kreativ och ser möjligheter, och en ”Relationsbyggare” som ser till att hela teamet är positiva, effektiva och med på banan. Läs om hur du och dina kollegor kan arbeta kreativt med moodboards!

3. Ha roligt tillsammans
Ett sammansvetsat team är ett engagerat team! Att hitta på saker tillsammans och ha kul utanför arbetstid ger er bättre möjlighet att lära känna varandra. Få en riktig teamkänsla genom att göra något aktivt tillsammans - gärna en lagsport, samarbetsövning eller andra roliga teambuilding aktiviteter.

4. Maximera möteskulturen
Låt inte möten bara bli information - utan se dem som en kreativ möjlighet att komma vidare i ert arbete. Variera mellan halvdagar för utbildning, korta beslutsmöten för att komma vidare, snabba stående möten för avstämning, aktiva walk-and-talk-möten utomhus och lite längre konferenser för att både hinna vara kreativa och lära känna varandra bättre. Ren information kan exempelvis förmedlas med ett veckobrev via e-post istället.

5. Reflektera regelbundet
Resultat, både negativa och positiva, bör följas upp löpande för att säkerställa att teamet jobbar tillsammans på bästa sätt. Detta stärker lärandet inom teamet och gör förbättringsmöjligheter mer tydliga. Ställ frågor till varandra som “Vad funkade bra?”, “Vad funkade mindre bra?” och den viktiga frågan: “Vad lärde vi oss av detta och hur kan vi arbeta bättre tillsammans nästa gång?”

Prata med en expert
Vårt mål är att hitta den bästa lösningen för dig. Kontakta oss och ta första steget mot en välplanerad arbetsplats.

Customer Service
Telefon: 035-180 500
E-mail: info@ajprodukter.se
Chatt: Chatta med oss på vår hemsida

2025-08-12 - Industritorget

Kontaktinformation

AJ Produkter AB

035-180 500

Se hemsida

Skicka e-post

Kontakter

Länkar

Filmer

Karta

Skriv ut
Tipsa

Postadress
Transportvägen 23
30230 Halmstad

Besöksadress
Transportvägen 23
30230 Halmstad

Region
Halmstad
Hallands län
Sverige

Organisationsnummer:
556190-7329

Grundat: 1975
Anställda: 206

Kontakter

Länkar

Filmer

Karta

Välkommen till AJ Produkter AB!

I över 40 år har AJ Produkter levererat inredning till kontor, skola, lager och industri. Konceptet har varit detsamma sedan starten – att vara ett ledande företag som erbjuder förstklassiga och attraktiva produkter till rätt pris. I vårt sortiment finner du tusentals produkter att välja mellan, levererat till din dörr precis när du behöver dem.

Allt detta lättillgängligt via vår inspirerande katalog, vår E-handel som är öppen dygnet runt eller via ett samtal till någon av våra säljare. Ett koncept som utan tvekan är lika aktuellt idag som när det startade.

Välkommen att kontakta oss!

Skicka förfrågan