Senaste nytt


- Nyheter inom industrivärlden

Omsorg om personalen driver Motonets tillväxt

Snabbväxande kedja satsar på medarbetarna
Motonet är ett varumärke som snart kommer att synas på många platser i Sverige. En av den finska butikskedjans viktigaste framgångsfaktorer är att skapa en positiv och transparent arbetsmiljö.

Berättelsen om Broman Group börjar 1965 i Joensuu i östra Finland. Där började familjen sälja bilar och reservdelar – först i liten skala men idag är företaget en av de mest framgångsrika och aktade aktörerna på marknaden i Norden, och ett av Finlands 500 största bolag. Och när företaget firar 60 år är man ändå bara i början av sin resa, med stora expansionsplaner.

Broman Groups butiker under varumärket Motonet har en stark position i Finland, med över 40 butiker och har nyligen startat sin utbyggnad i Sverige. Den första svenska butiken öppnade i Sundsvall 2023 och planen är att expandera med 10-15 etableringar över hela landet de kommande åren.

Än idag är Broman Group familjeägt, med kärnvärden som har präglat hela bolagets existens. Det bygger sin framgång på en hängivenhet gentemot kunder och en stark känsla av ansvarstagande gentemot personalen. Det innebär att mycket tid och resurser investeras i att skapa och bibehålla en positiv företagskultur och meningsfullt ledarskap.

”Vi vill ha en jämlik miljö som skapar entusiasm. Både beslutsfattare och anställda behöver känna att arbetet de utför gör skillnad, och förstå hur deras bidrag skapar värde och tar oss framåt på bolagets resa. Vi vill inte att någon anställd någonsin ska känna att det hen gör inte är viktigt, och det engagemanget är väldigt viktigt för må bra på jobbet”, säger Mira Prinz, HR-chef vid Broman Group.

Hon är medlem av bolagsstyrelsen och ansvarar för alla HR- och arbetsskyddsfrågor inom koncernen. Det gör henne till ett välkänt ansikte bland Broman Groups fler än 2 000 medarbetare.
Handel är en sektor där omsättningen av personal vanligtvis är hög. För många av Broman Groups anställda kan det vara deras första upplevelse av en arbetsplats, och många av dem använder det som ett deltidsjobb under studier, eller en kortsiktig språngbräda till nya jobb. Ofta har de anställda som befordras till ingen tidigare erfarenhet av att vara arbetsledare. Det innebär att arbetet med att upprätthålla en positiv och engagerande företagskultur aldrig tar slut.

”Ledarskap idag är mer komplicerat än någonsin och kräver ständig anpassning och en tydlig riktning. Löpande utbildning och utveckling av färdigheter är väldigt viktigt, och det är även att se till att stöd och information är lättillgängliga och lätta att ta till sig. Vi måste alltid vara medvetna om vad vi inte vet, och ha en inställning där vi är bekväma att fråga någon”, säger Mira Prinz.

En hörnsten i en positiv ledarskapskultur är förmågan att hantera problem och konflikter på arbetsplatsen. Broman Group strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig trygga i att berätta när de ser något som väcker deras oro, men det kommer alltid att finnas situationer där en anonym kanal är nödvändig. Broman Group använder NAVEX visselblåsarplattform NAVEX One för ändamålet sedan 2020, och verktyget har varit viktigt för att effektivisera hanteringen och processerna av visselblåsarärenden.

”Vi får väldigt få anonyma anmälningar men möjligheten måste finnas, och det måste finnas processer för att utreda anmälningarna effektivt och noggrant. NAVEX-plattformen har en lättanvänd process som gör att vi kan genomföra utredningarna snabbare. Den utvecklas hela tiden men fortsätter att vara intuitiv, och är alltid uppdaterad för att vara i fas med föränderliga lagar och regelverk”, säger Mira Prinz.

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
2025-09-22
Smidig och säker maskinstyrning
2025-09-19
Investeringar i ny utrust­ning och människorLABOPLUS och OMNIPLUSRundslipningMembranpumpar för vattenreningssystem
2025-09-18
WEG lanserar banbryt­ande W80 AXgen-motorHydro-kunder minskar utsläpp med 115 000 ton.38 Planfräs för jämn ytfinhetSplunk och Cisco present­erar nya AI-verktygKolfiber gör påbyggnad möjlig utan rivning
2025-09-17
Unika “Lantbruks-Lisa”-traktorn söker ny ägareMöt våra experter inom robotautomation Biomaterialplast Refra och Siemens prisas för COP-vinstTeknik och ROI i telekom
2025-09-16
Ackrediterad kalibrering ger säkra mätresultatLivsmedelsgodkända handskarRobotik som driver industrin framåtRedskap för slyröjning och trädbeskärning Tuffast i den digitala omställningen