LÖRDAG 17 APRIL 2021
Följ oss i sociala medier

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden

8 av 10 chefer har förändrat sin ledarstil efter pandemiåret

För ganska precis ett år sedan gick stora delar av Sveriges arbetsföra befolkning hem från kontoret för att börja jobba på distans - kanske den största förändringen på arbetsmarknaden på flera decennier.
Nu uppger så många som åtta av tio svenska chefer att pandemin har förändrat deras sätt att leda. Detta enligt en ny undersökning från det professionella nätverket LinkedIn, för att bättre förstå svenska ledares verksamhets- och affärsprioriteringar. Året som gått har inneburit en hel del utmaningar och chefer listar osäkerheten kring framtiden i deras bransch som den främsta.

Det senaste året har varit tufft för många och utmaningarna med att leda i en osäker tid fortsätter.

Företag arbetar fortfarande med att anpassa verksamheten och utvärdera sina affärsprioriteringar, medan nästan en fjärdedel av svenska chefer uppger att de behövt fatta några av de svåraste besluten i deras karriär.

På frågan om framtiden svarar sju av tio ledare att de förbereder sig på en tuff tid framöver. Således ligger deras fokus på att spara pengar och koncentrera sig på nuvarande kunder de kommande sex månaderna. Men undersökningen visar också att pandemin betonat deras behov av mer långsiktiga åtgärder som effektivare affärsrutiner, en högre motståndskraft och ökad flexibilitet inom företaget.

Ett år in i vad som från början var en tillfällig lösning har nu börjat ses som det nya normala.

Resultaten från undersökningen visar att chefer har ändrat sin uppfattning om distansarbete och uppemot en tredjedel anger att det senaste året har bevisat att deras anställda kan arbeta produktivt även hemifrån. En fjärdedel säger att överdrivna förväntningar på kontorsnärvaro försvunnit och fyra av tio anger också att de behöver erbjuda en bättre flexibilitet kring hur, var och när arbetet utförs.

Samtidigt har flera stora företag den senaste tiden meddelat att deras anställda får jobba varifrån de vill i framtiden.

Omställningen till följd av pandemin har inneburit helt nya förutsättningar för svenska chefer. Deras erfarenheter från året som gått visar en bild av både utmaningar och möjligheter.

Mest utmanade har enligt svenska chefer varit:
1. Osäkerhet kring framtiden i min bransch
2. Sprida positivitet och energi inom organisationen trots en skeptisk syn på framtiden
3. Work/life balance har blivit sämre och jag har behövt jobba mer
4. Jag har behövt fatta några av de svåraste besluten i min karriär gällande företagets framtid
5. Det har varit svårt att leda på distans

Men många chefer säger också att det senaste året har gett dem tid till eftertanke, exempelvis säger närmare en tredjedel att de fått möjlighet att reflektera över sin ledarstil. Lika många uppger att de kommunicerat mer än någonsin med sina anställda för att skapa en känsla av gemenskap, och som ett resultat av det säger också en fjärdedel att de har byggt närmare relationer med sina anställda.

– I en situation som saknar motstycke i modern tid är det naturligt att ställas inför nya utmaningar och att behöva anpassa sin ledarstil. Jag kan själv känna igen mig i de här resultaten - särskilt när det gäller kommunikation och närmare band med team och kollegor. Med virtuella möten som äger rum från vardagsrum, sovrum och köksbord har vi fått en ganska unik inblick i varandras liv och det skapar sammanhållning. Osäkerheten har varit enormt utmanande, men det finns också en känsla av att vi alla är i den här situationen tillsammans - kanske är det här början på en omvärdering av vad som krävs hos en ledare, säger Lisa Gunnarsson, Nordenchef på LinkedIn.

Även på själva plattformen har LinkedIn noterat en förändring.
– Vi har sett flera spännande diskussioner om det förändrade ledarskapet efter Corona. Många chefer har delat med sig av nya utmaningar som de möter i sin vardag och kommit med förslag på hur man bäst tar hand som sina anställda på distans, avslutar Lisa Gunnarsson.

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
2021-04-07
Alfing investerar!Ahlsell AB publicerar hållbarhetsrapport för 2020Nordomatic öppnar nytt “Service Excellence Center” i SverigeABB Azipod[®] elektriska framdrivningssystem markerar 30 års spetskompetens till havsUnit4 släpper ERPx – en ny generations affärssystemBolt ny taxiaktör i Västerås och Eskilstuna – ska konkurrera med prisvärda resor Här är Kalle 2.0Ny beräkning av mineralresurserna i Huatalampi i Finland inleds
2021-04-06
Hur ska man tänka när man väljer ärendehanteringssystem? Schneider Electric utökar Easy UPS 3L från 250 kVA till 600 kVA för ännu säkrare verksamhetskontinuitetVakuumteknik från Busch för optimal kylning av CoronavaccinExtrem ökning av ransomware för konsumenter under 2020 – 485 procent!RamiCheck gör det enkelt att hålla koll på maskinernaUponor lanserar ny väggskena och monterings­plåt för Aqua PLUSNytt rekord för nyföretagandet i SverigeVerizon Business signerar sitt första privata 5G-kontrakt i Europa med Associated British PortsHCL ska modernisera och omvandla Tennecos tekniklandskap
2021-04-01
Momentum Group förvärvar tre elektromekaniska serviceverkstäder från AssemblinLEFS_F – Korta cykeltiderna med ny högpresterande variant av linjärenhetUppfyller ditt företag försäkringskraven hos ditt försäkringsbolag?Han är hjärnan bakom designen på Alfing SeatingEnklare att få yrkesbevis för ventilationsmontörer NCC bygger nytt VA-nät och gator i stadsdelen Vårvik, TrollhättanCyberkriminella nöjer sig inte längre med att låsa data - att läcka data är den nya trendenSTIHL investerar i nytt bolag för säkrad tillgång av elektroniska komponenter
2021-03-31
Sponsrade fjädrar i lovande svenskt hyperloop-projekt Världens första trådlösa laserscanner för mätning av detaljer inuti CNC-maskiner eliminerar delinspektion och justering av flaskhalsarAlfing AB sålt till Jönköpingsföretaget InevVeeam uppmärksammar vinnarna i 2020 års ProPartner Awards i SverigeFler än 220 000 svenskar har utvecklat sin digitala kompetens med hjälp av LinkedIn och MicrosoftNy undersökning visar bristerna i att använda flera olika cyberskyddslösningar simultant
2021-03-30
Väderstad utökar sin labbverksamhetUnik helsvensk intelligent robust radiostyrning inom 433-434MHzVolvo P2870D - en liten asfaltläggare med bred repertoarABB och Amazon Web Services styr fordonsflottor mot en helt eldriven framtidArval lanserar Arval Mobility Consulting-modellenVertiv och Green Mountain höjer ribban för hållbarhet i datacenterTetra Pak agerar mot nedskräpning och för en hållbar framtidSwerock lanserar ECO-Ballast
2021-03-29
OilQuick bäst igen!Utvidgningen fortsätter Material och miljö Mambu blir den första sharia-kompatibla SaaS-bankplattformenViya från SAS Institute ger dataanalys åt alla – nu också på Microsoft AzureCTEK lanserar en ny elbilsladdare - NJORD GO NJORD GO är en liten och smidig laddare som erbjuder snabb och säker EV-laddning Vanliga varningstecken på dataintrång ignoreras alltför oftaMikael 3D-printar innovativ skidstav av råvaror från skogenKB Components expanderar i Centraleuropa
2021-03-26
SourceMe:s vision om tillverkningsindustrins nästa generationABUS utvidgar radiostyrningsprogrammet ABURemoteLesjöfors Fjädrar ställer om till fossilfritt och sänker utsläpp med upp till 90 procentÄr ditt företag intresserad av formeln för en IT-driftslösning som verkligen gör skillnad?HCL Technologies lanserar ASM 2.0-ramverk för att omvandla applikations­hanteringen i den digitala eranSafe Control Materialteknik 2021 – firar 20 år och 2 miljoner framgångarAlicat scientific lanserar coda – en ny typ av coriolis massflödesinstrumentProtolabs lanserar ett unikt hackathon i hållbarhet för designingenjörerHar ergonomin hos industri­arbetare glömts bort?Coval GVMAX HD, Mångsidigt vakuum för alla branscherNy rapport från F-Secure: CISO-rollen har skiftat från IQ till EQNy rapport om cybersäkerhet för styrelseledamöter
2021-03-25
Ny HR-roll behövs i pandemins kölvattenAC-D – Ny modulär luftbehandling, helt utifrån dina behov
Annonser