SÖNDAG 01 AUGUSTI 2021
Följ oss i sociala medier

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden

Förändrade krav i spåren av pandemin

Här är kompetenserna som efterfrågas mest av svenska chefer.
Corona har inneburit den kanske största förändringen på arbetsmarknaden under flera decennier, när omkring en tredjedel av Sveriges arbetsföra befolkning från ena dagen till den andra började jobba på distans. Men med nya förutsättningar kommer också nya krav. I en ny undersökning har LinkedIn frågat svenska chefer vilka kompetenser deras medarbetare behöver i spåren av pandemin.

• Samarbetsförmåga står högst i kurs när cheferna får efterlysa egenskaper, med anpassningsförmåga och självgående strax efter
• Teknisk kompetens inom AI, molntjänster och UX fortfarande efterfrågat bland svenska chefer
• Kvinnliga chefer efterfrågar i högre utsträckning anpassningsförmåga, medan manliga chefer efterfrågar övertalningsförmåga
• Åtta av tio chefer uppger att pandemin har fått bestående effekter på deras ledarskap

På en arbetsmarknad som rör sig snabbare från år till år krävs det en ständig anpassningsförmåga för att hänga med. Att bättra på sina tekniska färdigheter genom vidareutbildning och omskolning blir alltmer vanligt. Men i kölvattnet av pandemin behöver vi kanske också omvärdera våra “mjuka” kompetenser. 

I en ny undersökning har LinkedIn svenska chefer om vilka egenskaper de efterfrågar hos sina anställda i spåren av pandemin. 

De mest efterfrågade mjuka kompetenserna var:
1. Samarbetsförmåga
2. Anpassningsförmåga
3. Självgående
4. Emotionell intelligens (EQ)
5. Kreativitet
6. Övertalningsförmåga

Undersökningen visar också att det finns en stor skillnad mellan kvinnliga och manliga chefer.
Kvinnor efterfrågar i mycket högre grad samarbetsförmåga, anpassningsförmåga och självgående medarbetare, medan män efterfrågar medarbetare med övertalningsförmåga. 

– Det framgår tydligt i vår undersökning att det inte bara är personalen som behöver anpassa sig. Åtta av tio chefer uppger att pandemin har haft en bestående påverkan på deras ledarskap. Vi ser exempelvis hur cheferna lyfter ett ökat behov av kommunikation med de anställda och att de i större utsträckning behövt vara deltagande och visa empati för medarbetarna, säger Jean Hedayat, Sverigechef på LinkedIn.

Idag har det till skillnad från ett år sedan blivit en självklarhet att ha koll på Teams och andra virtuella samarbetsverktyg. Dessa nya förutsättningar som vi jobbar under har förändrat synen på efterfrågade egenskaper hos de anställda, men också vilken teknisk kompetens de har, där bland annat färdigheter inom molntjänster och AI lyfts fram. Likaså kundrelaterade färdigheter som problemlösning och att bygga samförstånd, samt data och analys.

De mest efterfrågade hårda/tekniska kompetenserna var:
1. Teknisk kompetens inom molntjänster, AI och UX
2. Serviceförmåga, problemlösning
3. Kompetens inom data och analys
4. Kompetens inom affärsanalys och att hantera personal
5. Marknadsföring, sociala medier och videoproduktion

- Pandemin har förändrat sättet vi arbetar då fler förlitar sig på digitala lösningar för att samarbeta med kollegor och komma i kontakt med kunder. Det har resulterat i att mjuka kompetenser, som anpassningsförmåga och kommunikation, blivit allt viktigare för arbetsgivarna. Likaså har efterfrågan på tekniska eller “hårda” kompetenser som AI, UX, marknadsföring- och sociala mediekunskaper ökat i samband med att företagen har accelererat sin digitala omställning. Effekten förstärks också av att många trappar upp sin digitala närvaro för att hitta nya sätt att nå ut till kunder. Det kommer utan tvekan att vara spännande att se vilka som drar nytta av utvecklingen de kommande åren och vänder det till sin fördel, säger Jean Hedayat, Sverigechef på LinkedIn.

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
2021-07-01
Accelerera digitaliseringen genom “the power of integration”Förlängt partneravtal med HV71Infinidat lanserar storage-as-a-service (STaaS) som förenklar och effektiviserar AIOps i stora IT-miljöerSweco blir teknisk rådgivare för utformning av energiö i NordsjönJessica Öberg ny vd för CombitechSolör Bioenergy Group förvärvar framgångsrikt fjärrvärmeverksamhet från Veolia NordicMVS ansluter sig till nätverk för smart elektrifieringSciety-nätverket och Segulah Medical Acceleration investerar 106 MSEK i SAGA DiagnosticsBOLIST Svedala byter ägare
2021-06-30
Semi-automatiserade plocktruckar effektiviserar plockprocessernaSwedish Agro Machinery blir ny återförsäljare för MetsjöEcoStruxure Security Expert från Schneider Electric nu SSF-certifierat i samtliga larmklasserHybrit har producerat världens första vätgas­reducerade järnsvampNexans Aurora: Byggd för framtiden, redo för världs­haven, nyss namngiven i NorgeVerizon och Digital Catapult lanserar Retail Accelerator-program med uppslukande 5G-teknologi Företags- och privatlån under pandeminCTEK stärker sin styrelse och utser två nya medlemmarMålbilder för miljöhänsyn utvärderasEn företagscykel har många fördelar!Coronapandemin har gjort svenskarna mer hygienmedvetna
2021-06-29
Överväg gärna keramiska standardkomponenter för att minska nötning och slitageVolvo EC530E och EC550E - 50-tons grävmaskiner med idéer som är större än deras storleksklassKaeser förvärvar Kompressorservice i SkövdeHållbarhet är kärnan i Mirkas verksamhetFyra fällor att undvika när du vill lånaSensor Control Nordic AB har tecknat ett partneravtal med RealWearHelene Åsander tillträder som inköpschef på Wästbygg GruppenAdvenica får order värd 19,2 MSEKVolvo Cars utökar sitt samarbete med BluJay W3 Energy ska förvalta Fu-Gens första vindkraftparker i SverigeNy tvätthall i Sjöbo med klimatsmart uppvärmningTECE lanserar prefabskåp för golvvärmeNya Ducato 2021Scandinavian Carbide Company – Ny aktör med lång erfarenhet på hårdmetallprodukter
2021-06-28
I datacentren är det ingen som vill ha varmt väder – så här går kylning till på bästa sättSkanska investerar cirka 540 miljoner kronor i logistikprojekt i HelsingborgMSB ska bidra till ökad kontroll över explosiva varorWorld Trade Center Göteborg expanderar – tar över top floor på Mässans gata 10Halmstad digitaliseras – väljer AddMobile som leverantörIngenjörsstudenter vidareutvecklade Skövdeföretagets prototypKlimatpåverkan en viktig fråga i utvecklingen av Frihamnen i GöteborgTelia testar livestreaming för drönare
2021-06-24
SMC Automation tecknar avtal med Bravida CoolingNy generation plasma­skärare från SPARTUS!Binar och Standby sponsrar Trollhättan City Trail96 % av svenska företag planerar fortsatt hybridarbeteDuroc Machine Tool utökar i Västra Götaland.David lämnar över till PeterSchneider Electrics koncernchef Jean-Pascal Tricoire har utsetts till “Glassdoor Top CEO” 2021Sweco förvärvar Boydens EngineeringTidernas investeringslyft i MoelvenMinskade energileveranser av fasta biobränslen 2020Veeam stärker sitt ProPartner-nätverk i EMEA med nya strategiska rekryteringar
2021-06-23
Elektronikföretaget som vågar ta plats Nya kulrullar och rullöverföringsenheter i teknopolymerSå kan du jobba mer aktivt Ahlsell förvärvar Kartecon OyHon ska öka intresset för ventilation HCL Technologies uppmärksammas av Great Place to Work Institute Stora utsläppsminskningar vid återvinning av plastförpackningar Connect Companies växer – anställer två nya experter på integration och systemutveckling