Industritorget använder cookies för att föra statistik samt hantera användning av siten. Genom att du fortsätter att använda vår sajt, samtycker du till att cookies används. - Läs mer OK
Detaljerad sökning

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
Tipsa

Bakgrundskontroll vid anställning

En viktig del i rekryteringsprocessen
Läs om bakgrundskontroll anställning här. Att göra en bakgrundskontroll när man anställer är en viktig del i rekryteringsprocessen. Det är ett sätt för arbetsgivaren att säkerställa att den sökande har rätt kompetens samt att minimera risken för bedrägeri och oegentligheter. I denna artikel kommer vi att utforska varför bakgrundskontroller är viktiga och hur de kan genomföras på ett korrekt och rättvist sätt.

Vad är en bakgrundskontroll?


En bakgrundskontroll vid anställning är en undersökning av en potentiell anställds tidigare anställningar, utbildningar, referenser och andra relevanta uppgifter. Syftet är att verifiera den information som den sökande har lämnat, samt att identifiera eventuella varningar eller olämplighet som kan påverka en persons förmåga att utföra sitt jobb på ett effektivt och ansvarsfullt sätt.

Bakgrundskontroller kan genomföras antingen internt av arbetsgivaren eller genom ett externt företag som specialiserar sig på bakgrundskontroller. Det finns olika typer av kontroller som kan göras, beroende på arbetsgivarens behov och arbetsprofilen. Vanliga aspekter som kontrolleras inkluderar anställningshistorik, utbildningsbakgrund, straffregister, kreditkontroll och referenser.

Varför är bakgrundskontroller viktiga?


Det finns flera anledningar till varför bakgrundskontroller är viktiga för arbetsgivare. För det första kan det hjälpa till att minska risken för oegentligheter. Genom att kontrollera en sökandes anställningshistorik kan man upptäcka om personen har varit inblandad i bedrägeri, stöld eller andra olämpliga beteenden på tidigare arbetsplatser. På så sätt kan man undvika att anställa någon som kan kompromettera företagets rykte och integritet.

En annan fördel med bakgrundskontroller är att det kan hjälpa till att säkerställa att den sökande faktiskt har den utbildning och erfarenhet som krävs för att utföra jobbet. Genom att kontrollera referenser och tidigare arbetsplatser kan man få en bättre uppfattning om sökandens arbetsprestation och ansvarsnivå. Detta kan vara särskilt viktigt vid rekrytering av personer till nyckelpositioner där felaktig information kan få allvarliga konsekvenser för företaget.

Slutligen kan en bakgrundskontroll också vara en viktig del av företagets due diligence-process. Att anställa någon utan att genomföra en korrekt bakgrundskontroll kan vara ett tecken på att företaget inte tar det anställningsförfarandet på allvar. Det kan också innebära en juridisk risk om det visar sig att den anställda inte har de nödvändiga kvalifikationerna eller har dolt relevant information.

Genomförandet av en korrekt och rättvis bakgrundskontroll


För att genomföra en korrekt och rättvis bakgrundskontroll vid anställning är det viktigt att följa vissa riktlinjer. För det första måste arbetsgivaren informera den sökande om att en bakgrundskontroll kommer att genomföras och få dennes samtycke. Detta kan göras genom att inkludera en klausul i ansökningsformuläret eller genom att skicka ut ett separat samtyckesformulär.

Det är också viktigt att följa lagar och förordningar som reglerar bakgrundskontroller. I många länder finns det specifika regler för hanteringen av personuppgifter och sekretess. Det är viktigt att vara medveten om dessa regler och att följa dem noggrant för att undvika eventuella juridiska konsekvenser.

Slutligen är det viktigt att vara konsekvent och rättvis vid genomförandet av bakgrundskontroller. Alla kandidater bör behandlas på samma sätt och samma typ av kontroll bör utföras för alla sökande till en viss position. Att göra en selektiv bakgrundskontroll baserad på kön, etnicitet eller andra orättvisa kriterier kan vara diskriminerande och olagligt.

Sammanfattning


Att göra en bakgrundskontroll vid anställning är en viktig del i rekryteringsprocessen. Det hjälper arbetsgivaren att verifiera en sökandes information, minska risken för oegentligheter och säkerställa att personen har rätt kompetens för jobbet. Genom att genomföra kontrollen på ett korrekt och rättvist sätt kan arbetsgivaren uppnå dessa mål samtidigt som man följer lagar och regler som reglerar användningen av personuppgifter och sekretess.
2024-11-07 - Industritorget

SENASTE NYTT

- Nyheter inom industrivärlden
Tipsa

Busch och Pfeiffer blir Busch Pfeiffer Vacuum

20 250 50 2Nytt bolag lanseras med breddat erbjudande

Robotautomation kräver nya säkerhetslösningar

20 250 50 2Tekniken utvecklas – säkerheten måste hänga med

Nytt svenskt B2B-magasin tar fart

20 250 50 2Företagare.se lanseras med raketfart

SpolbilDirekt i nytt rikstäckande samarbete

20 250 50 2Samarbetar med 24 Center för snabb avloppshjälp

Visselblåsningar kvar på rekordnivå

20 250 50 2Ny rapport visar fortsatt höga siffror

Skydda dina händer vid relining

20 250 43 0Rätt handskar gör skillnaden

Kablagetillverkning för industri och elektronik

20 250 43 0Säkerställ driftsäker kraft- och signalöverföring i krävande miljöer

Två nya medarbetare tar plats

20 250 43 0Två erfarna proffs stärker vårt team direkt

Klaravik siktar mot rekordår med ny ledning

20 250 43 0Ny grupp leder bolaget mot toppresultat

Epecs nya Kraftfulla styrsystem

20 250 43 0För framtidens elektrifierade maskiner

Behöver du lyfta något riktig tungt?

20 250 43 0Hyr en av världens största truckar

SHARELOCK från ASSA ABLOY

20 250 43 0Utökas med eCLIQ

Industrisvetsning

20 250 43 0En nyckelkomponent inom modern tillverkning

Seco förbättrar gängning med fler tappar

20 250 43 0Utökad serie ger ökad produktivitet direkt

Nu lanseras nya Denodo Platform 9.2

20 250 43 0Ny version gör data mer tillgänglig och användbar

Ciscos nya AI ska stärka cybersäkerheten

20 250 43 0AI-verktyg ger experter ökad självsäkerhet

Ramverk för cyber­säkerhet ger stor nytta

20 250 43 0Rätt användning maxar deras fulla potential

Unika vindskydd byggs längs Sörmlandsleden

20 250 43 0Gedigna material möter arkitektonisk finess

Effektiv stubbfräsning med Dipperfox

20 250 43 0Smidig och kraftfull stubborttagning för alla miljöer

Marknaden hungrar – Nevo Maskin serverar

20 250 43 0Expanderingarna i Norrland skapar högtryck hos Nevo Maskin.

Traktorredskap för lant­bruk och entreprenad

20 250 42 9Maximera din maskins kapacitet med rätt redskap

Mot grönare tillverkning med återvunnet material

20 250 42 9Tillsammans för hållbar och cirkulär produktion

Trälådor för säker och effektiv transport

20 250 42 9Skydda och optimera med skräddarsydda träemballage

Effektiv arbetsbelysning

20 250 42 9En nyckel till säkerhet och produktivitet

Traverser viktiga roll i industrin

20 250 42 9Höj effektiviteten och säkerheten i din materialhantering

Mayr växer globalt med nytt nätverk

20 250 42 9Stärker internationell närvaro inom kraftöverföring

Det smakar av oväsen

20 250 42 9Hur ljud på restauranger påverkar din upplevelse

SUTO iTEC hos Kompauto

20 250 42 9Ett starkt återförsäljarnätverk för framtidens tryckluftsinstrument

Helhetslösningar inom gummi och silikon

20 250 42 9Från idé till färdig produkt

Hålslipning – precision som räddar maskindelar

20 250 42 9Återställ slitna komponenter och minska behovet av nytillverkning

Kuggfräsning för precision och hållbarhet

20 250 42 9Tekniker, fördelar och industriella tillämpningar

Scantruck AB ställer ut på Train & Rail

20 250 42 8Möt oss i Stockholm 6–8 maj!

Järpås Verkstad satsar på ny kantpress

20 250 42 8Investering genom Olsons LVD:s återförsäljare

Betning

20 250 42 8Nyckeln till rena och korrosionsbeständiga metallytor

Skapa ett ergonomiskt kontor

20 250 42 8– för hälsans och produktivitetens skull

Säkerhet i det lilla

20 250 42 8Trygghet i det stora

Svetshjälmar utrustade med friskluftssystem

20 250 42 8Förbättra din arbetsmiljö med rätt utrustning

Skicka in pressmeddelande
Induktionsvärmare för effektiv värmebehandling
20 250 42 8
Internationella Arbetsmiljödagen
20 250 42 8
Kompakta maskiner som erbjuder mångsidighet
20 250 42 8
Fuktmätning
20 250 42 5
VCI-plast skyddar mer än vanlig plastpåse
20 250 42 5
Sfäriska rullager –
20 250 42 5
Nitrilhandskar – vid hantering av kemikalier
20 250 42 5
Handverktyg
20 250 42 5
Nyckelbransch inom svensk industri samlas
20 250 42 5
Allt du behöver för att välja rätt
20 250 42 5
Framåt med samarbete, kvalitet och innovation
20 250 42 5
Specialmaskiner för din produktion
20 250 42 5
Handhållen lasersvets från Denaliweld
20 250 42 5
En guide till olika typer av elmotorer
20 250 42 5
Att välja rätt truck
20 250 42 5
AI-ramverk förbättras – men utmaningar kvar
20 250 42 5
Kompetensbrist oroar datacenterbyggare
20 250 42 5
Mikael Bjelkenfors ny VD för XL-BYGG
20 250 42 5
Elektrisk kantpress
20 250 42 4
Luftkvalitet nyckel till bättre hotellmiljö
20 250 42 4
Riksintag kvar för rörmontörsutbildning
20 250 42 4
Enpelarlyftar från Nimo-KG
20 250 42 4
Lyftmagneter
20 250 42 4
Hydroscand lanserar TruckVac
20 250 42 4
OEM Automatic satsar på plaståtervinning
20 250 42 4
Agentisk AI formar framtidens handel
20 250 42 4
Hållbar elkraft i fokus på Elfack 2025
20 250 42 4
Förbättra greppet och säkerheten
20 250 42 3
Möt experterna på plats
20 250 42 3
Inspektera med en Ferret!
20 250 42 3
Maskinmässan i Arlandastad
20 250 42 3
Verizon cybersäker­hetsrapport 2025
20 250 42 3
Håll valmöjligheterna öppna
20 250 42 3
Familjeföretag vill ta täten
20 250 42 3
Investera smart: Olsons + LVD i samarbete
20 250 42 2
2025-04-22
Upptäck våra mest prisvärda skrivbordShimada-CNC svarvar Laddlösningar för en ren framtidBredel Heavy Duty-pumpFörebyggande underhållslösning
2025-04-21
Säkerhet & kvalitet i en internationell marknad
2025-04-18
Återvinningsbolaget firar
2025-04-17
Nya HiScroll 46 lanseras av Pfeiffer Vacuum
2025-04-16
Kom förbi oss i ÄlvsjöNytt industrimagasin lyfter GnosjöregionenOEM Automatic utökar sortimentetOilQuick lanserar nya HF-kopplingarCrossBoard 800® A

För besökare

För medlemmar

Utökad annonsering

Digital medieproduktion

industritorget.se

Industritorget Sweden AB
+46 35 260 32 00
support@industritorget.se

industritorget.se | Sveriges mest besökta industrisajt